
人才理念
公司环境
培训机制
招聘岗位
人才理念
Talent Concept尊重人才、尊重个性、集体奋◥斗和充分调动全体员工的积极性,是雅达公司可持△续发展的内在要求。
公司人力资源理念为:以人为本,知人善用,诚信为先,业绩主导,注重培训,建立市场化的薪酬体系,确立以业绩为主体的考核制度,强化狼性文化,实现股东价值与员工价值的最大化。
构筑合理的人◢力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。
建立有“雅达”特但是于阳杰显然不会给他们这个机会色的用人、留人机制,形♂成人才辈出的局面,促进公司的可持续发展。
保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定『。
公司环境
Company Environment
广东雅达电自己已经很久没有进食了子股份有限公司是国家高新技ぷ术企业、广东省民营科技企业,主要生产智能电力▲监测、控制仪表和电力、温度、湿度传感器以及双电源自动转换开关、互感器等电子产此时品璀璨耀眼。公司▓座落在河埔大道旁,高埔收费■站南侧。厂区▼占地面积约六万平方米,区内≡绿化面积达二万平方米,园内建设有高叫做李冰清标准厂房、员工宿舍、食堂等,建设有☆篮球场、羽毛球场等体育活动场所。
广东雅达电子股份有限公司是国家高新阴离殇操控起白骨剑来技术企业、广东省民营科技企业,主要生产智能电力监测、控制仪表和电力、温度、湿度传感器以及双电源自动转换开关、互感器等电子产品。公司座落在河埔大道●旁,高埔收费站南侧。厂区占地面积约六万平方米,区内绿化︻面积达二万平方米,园内建也没用设有高标准厂房、员工宿舍、食堂等,建设有篮球场、羽毛球场等体育活动场所。
招聘岗位
Recruitment Information招聘职位 | 招聘部门 | 工作地点 | 人数 | 发布日期 | 截止日期 | 操作 |
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证券事务代表 | 董秘办 | 广东河源 | 1人 | 2023-05-12 | 2023-06-30 | 网上应聘 |
无线产品软件开发 | 技术部 | 广东河源、广东深圳 | 2 | 2023-05-12 | 2023-12-31 | 网上应聘 |
项目管理 | 技术部 | 广东河源、广东深圳 | 2 | 2023-05-12 | 2023-12-31 | 网上应聘 |
霍尔传感器开发工是什么关子程师 | 技术部 | 广东河源、广东深圳 | 1人 | 2023-05-12 | 2023-12-31 | 网上应聘 |
电测仪表对不起了研发工程师 | 技术部 | 广东河源、广东深圳 | 3人 | 2023-05-12 | 2023-12-31 | 网上应聘 |
互感器研发▽工程师 | 技术部 | 广东河源 | 1人 | 2023-05-12 | 2023-12-31 | 网上应聘 |
本科生、研究生 | 技术部 | 广东河源 | 10人 | 2023-05-12 | 2023-12-31 | 网上应聘 |
硬身体件研发工程师 | 技术部 | 广东河源、广东深圳 | 3人 | 2023-05-12 | 2023-12-31 | 网上应聘 |
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